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揭底备受争议的鑫优会,“六大赚钱方法”赚了谁的钱?
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揭底备受争议的鑫优会,“六大赚钱方法”赚了谁的钱?
2020-12-03 13:03:47 来源: 互联网

涉嫌虚构原价?自诩“教育培训+社交电商”的鑫优会平台是何来历

在上篇报道中,我们简单了解到了鑫优会的经营方,以及该商城上的产品标价问题,在本篇报道中,我们将把视线聚焦在鑫优会备受争议的奖金制度和所谓“六大赚钱方法”上。

揭底奖金制度,六大赚钱方法

在鑫优会商城中,其奖金制度并不对外公示,完整的政策还需要咨询分享人。

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据公众号“拓客微营销”介绍,加入鑫优会,参与者将拥有以下六大赚钱方法:1、培训分成奖励;2、推荐店主奖励;3、消费佣金奖励;4、经销商管理奖励;5、升级信誉级别奖励;6、额外奖励及分红。

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据悉,鑫优会将参与者分为两个级别,分别是店主和高级经销商。在商城购买店主套餐(398元)即可自动成为鑫优会店主,店主将会得到公司送出的价值600到900元的洗护用品或者营销培训课程,三大店主套餐如下:

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  滑动多图

成为店主之后,就拥有了整个商城经营权。当然,消费3980元成为高级经销商(核心经销商)会在分享他人加入的过程中,得到更丰厚的收益。

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  第一,“培训分成奖励”

用户可以以微信社群培训的形式,通过免费公开课引流,成交一个用户B消费29元的付费课并邀请进群,那么,A就将获得10元的培训分成奖励。

第二,“推荐店主奖励”

被A邀请进群的用户B听了付费课程,用户B可能会选择做鑫优会的店主或者高级经销商。B做店主的话,A将获得90元的推荐奖;如果B做高级经销商的话,A将获得700元的推荐奖。

第三,“消费佣金奖励”

加入鑫优会之后,用户自己在商城消费就可以返消费佣金,推荐别人在商城消费,还可以赚消费佣金。消费佣金是每件商品利润的80%。按照相关公众号设想:“假如你一家人一年消费3万元在这个平台,假如平台可以获得6000元利润,你就可以省6000*80%=4800元。(你自己在商城消费返佣金)。假如你推荐别人在商城消费,他们一家人一年消费3万元,你可以赚4800元消费佣金奖励。这仅仅是一个家庭,如果你推荐了100个家庭,你就可以赚48万元。”

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  (图片来源:相关视频材料)

第四,“经销商管理奖励”

比如A现在是鑫优会的高级经销商,他现在下面有一个店主B,店主B在商城消费或者推广让别人消费,B可以拿到消费佣金。A是B上面的经销商,A就可以获得管理奖,这个管理奖的金额是店主B获得消费佣金的20%。若B不是店主,而是经销商,那A的管理奖金额就是B消费佣金的5%。

按照公众号“拓客微营销”的设想:“假如你一共推荐了100个店主,100个店主背后就是100个家庭。他们在商城消费,如果依然是一个家庭消费3万元,他们获得消费佣金4800元,你可以获得管理奖4800*20%=960元,100个家庭就是96000元。值得说明的是,这个收入是被动收入,是完全自动化的收入。”

第五,“升级信誉级别奖励”

累计直推三个店主,就可以升级到三星店主。累计直推五个店主,团队达到60人,就可以升级到五星店主。注意是累计直推,后面的星级店主也是一样。即便A想升级到至尊,也只需要五个部门各有一个五星而已,团队60人就是五星了。正确的理解是,想要升级到六星店主,有两个条件:1、你必须是五星店主;2、累计直推六个店主。

拿五星店主举例解释升级信誉级别奖励的话,对于五星店主,系统匹配3000个升级订单奖励,每个升级订单拿出38元给用户A,一共是300*38元=114000元。注意:匹配从第二层开始,系统匹配的升级订单奖励,不是某个人达到相应星级立刻匹配,团队的星级店主越多匹配越快,他们购买升星的星级订单(商城鑫币),系统会自动匹配升星订单奖励到推荐人的后台。随着平台的发展壮大,团队发展就会越快,升级订单奖励匹配得也会越快。一切的利益分配都来源于商城产生订单销售产品,而平台产生的每个订单,只分给一个人,这也就是鑫优会方面所谓的“一级分销”。

信誉级别最高是至尊,达到至尊级别,系统匹配30万个升级订单,每个升级订单拿出38元,一共是30万*38元=1140万。

第六,“额外奖励及分红”

除了上文提到的这些奖励以外,五星店主以上级别(包含五星)还可以获得额外奖励及分红。达到五星级别就可以实现躺赚,举个例子,A的团队下面每加入一个店主,无论是不是A推荐的,A都额外获得90元奖励。团队下面每加入一个经销商,A都可以额外躺赚300元,团队有人升星,A还会获得38元奖励。团队达到1万名店主,A就可以拿到128万元。

此外,参与者还有机会拿到原始股,根据相关宣传材料的分析:如果你的团队未来足够大,对公司的贡献足够大,还会获得公司的原始股权,公司明年就要对接资本,未来2到3年或许就会上市,如果你获得了公司的原始股权,实现基本财富自由没问题了……

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  (图片来源:公众号“零亿微营销”)

按照“风雪老师”介绍,2021年元月之前团队只要达到60人就可以拿到公司原始股。

市场仍然空白,月入可拿十万?

按照鑫优会的一位核心领导人阿强(化名)说明,鑫优会现在正处在事业发展的第一个阶段,正在寻找核心领袖,公司对核心领袖的定位就是公司事业的根基,为了保障企业的成功,必须优先保障第一批核心领袖的成功;只有这批核心成功了,公司才能成功。当然,正因为立足未来,所以他对于商城的现状也觉得有些“羞于启齿”和“拿不出手”,于是乎,对于事业本身以及前景蓝图的描绘,成为了他的主要工作。“在大平台做凤尾还是在小平台做鸡头”的论调,在鑫优会推广人员的口中实为常见。

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时至今日,招募事业合伙人、核心领袖、抢占先机仍然是鑫优会目前最大的卖点,但事实上,早在两年前,鑫优会就是以同样的宣传话术宣传的:“全国市场一片空白,市场刚刚启动!欢迎各大团队领导人对接!”而且当时的门槛还是298元。

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在几百天之后,鑫优会事业的前景依旧被描绘得无比美好,根据“风雪老师”的说法来看,分享他人加入鑫优会,自己月入十万是十分简单的:“找到3000个精准粉,然后拉人进群,转化学员,就能找到事业合伙人,你有三个伙伴后,团队就进入裂变阶段,五星领袖团队60人,被动收入每月1万多。至尊领袖,五个部门每个部门出现一个五星即可,被动收入每月5到10万。合伙人,五个部门每个部门出现一个至尊即可,被动收入每月100万起步。迄今为止,仅仅经过八个月,平台已经产生两位至尊领袖。他们之中的一位,以前从没接触过互联网,只是一个传统生意人,未来你会听到他的分享,对,他以前是开饭店的,只是个厨师,也没上过大学,连普通话都说不好,后来经过不断的刻意练习现在也能够出口成章。他于2019年6月参与平台搭建,直推7人,2020年1月底升级到至尊领袖,团队现在裂变到近2000多人。每天收入2000到3000多,月收入6到10万。”

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  下面的这几张流程图,构成了鑫优会发展的主要脉络:

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为了求证鑫优会的制度是否涉嫌传销、是否存在问题,我们专门咨询了上海某律师事务所的傅律师,在阅览过相关制度及材料后,傅律师明确表示,“这种认定传销问题不大,几乎可以确定,这属于传销”。

在回应相关问题时,傅律师的同事的看法也是别无二致:“一般现在这个情况很多的,大多都是打法律擦边球”。

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关于前文中所涉及到的商城“虚构原价”的问题,傅律师也认为:“明显是一个虚构价格涉嫌欺骗消费者的行为”。

后 记

近年来,我国的社交电商行业发展得如火如荼,但与此同时,社交电商在发展与演变的过程中所呈现出来的各种各样的问题,也一而再再而三地引起了有关监管机构的重视。2020年6月23日,由国务院参事室、中国服务贸易协会联合举办的“社交电商监管创新政策研讨会”在国务院参事室召开。会议重点研讨社交电商从业者主体认定与非法传销行为区别界定,拟定《社交电商经营规范》行业标准,将使平台及从业者有法可依。会上,中国服务贸易协会副会长仲泽宇谈到:“社交电商属于新业态、新增市场、商业模式创新。要为新业态发展营造良好的市场环境与运营环境。根据市场变化出台《电商法》、《禁止传销条例》实施细则,制定行业自律自制标准、出台行业白名单制度。”

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至于以“让创业更简单,让消费更安心”为价值观的鑫优会在今后会如何发展?在各大平台上关于该项目的负面评价是否会继续出现?两三年后,“上市、打造千亿市场”的企业目标能否顺利实现?对此,头条资讯平台将继续保持关注。

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